Initiativbewerbungen
Initiativbewerbungen
Deine Aufgaben
Ob in der Betreuung oder Pflege, in der Verwaltung oder im Bereich unserer Wirtschaftsdienste ! Bei uns finden Sie eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten.
Dein Profil
- Ein offenes und freundliches Auftreten
- Sie mögen es im Team zu arbeiten, packen gern mit an und behalten auch bei starkem Arbeitsaufkommen Ihr Lächeln und den Überblick
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- Empathie, Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld.
Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Prüfung der Durchsetzung der Standards in den Einrichtungen
- Ausbau des 4-Säulen-Modells (Pflege-,Veranstaltungs-,Verpflegung- und Lebensraumqualität
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- Weiterentwicklung der Selbstprüfungsinstrumente
- Vereinbarung und Bewertung der Zielvereinbarungen mit den PDL`s
- Erarbeitung von Standards mit den PDL`s
Dein Profil
- vorzugsweise Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten
- Erfahrung im Pflegebereich
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- Erfahrungen im analytischen und beratenden Bereich
Personalreferent – Schwerpunkt Personalrecruiting(w/m/d)
Personalreferent – Schwerpunkt Personalrecruiting(w/m/d)
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Alpenland-Bewerbermanagement-Prozess
- Überwachung der fehlerfreien Übernahme unserer Stellenanzeigen durch die Online-Jobportale
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- wirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Schnittstellen- und Prozessabläufe
- Austausch mit den Kooperationspartnern
- Sicherstellung einer Weiterentwicklung der Personalrecruitingmaßnahmen
- Verhandlungen mit Stellenbörsen zu Rahmenverträgen
- Auswertung von Analytic-Tools, z. B. Google Analytics, Google Ads etc.
- Einsatz von Sozial Media z.B. Facebook, Instagram etc.
- Fortschreibung der Karriere Webseite
- Ausbau der Mitarbeiter-Bindungsinstrumente
Dein Profil
- BWL- Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/frau und mehrjähriger Berufserfahrung; idealerweise ergänzt um Erfahrungen im Bereich des Personalrecruitings
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- Kenntnisse der innovativen Personalbeschaffungsinstrumente
- Einschlägige Erfahrungen in der Arbeit mit Analytic-Tools
- fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht
- Hohe intrinsische Motivation, positives Auftreten und Zuverlässigkeit
- Großes Qualitätsbewusstsein sowie hohes Maß an Selbstorganisation und Einsatzbereitschaft
- kommunikative und soziale Kompetenz
- Flexibilität, Kreativität, offene und teamfähige Persönlichkeit
- hohe EDV-Affinität, grundlegende Programmier-/Schnittstellenverständnis