Benefits bei ALPENLAND

Unsere Vision, moderne zukunftsweisende Senioreneinrichtungen zu schaffen und ganzheitlich aktivierende und individuelle Pflege- und Betreuungskonzepte anzubieten, ist nur mit besonderen Menschen möglich. Daher beschäftigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Philosophie gemeinsam mit uns tragen können und wollen, die verantwortlich handeln und wie wir davon überzeugt sind, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner immer im Mittelpunkt stehen.

Dabei sind wir der Meinung, dass Fleiß und hohes Engagement auch belohnt und leistungsgerecht vergütet werden sollten.

Daher bieten wir eine Reihe an Benefits und Gründen, warum ALPENLAND Ihr neuer Arbeitgeber werden und sein sollte:

Respekt und Wertschätzung

Respekt und Wertschätzung

sind für uns wichtige Kriterien im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Flexibilität u.a. in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzplanung

Flexibilität u.a. in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzplanung

Flexibilität zeigen wir bei der Festlegung der Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kinderbetreuung) oder bei der individuellen Gestaltung der Stundenplanung aufgrund familiärer Verpflichtungen.

Starthilfe bei der Suche nach einer neuen Wohnung oder eines Kindergartenplatzes

Starthilfe bei der Suche nach einer neuen Wohnung oder eines Kindergartenplatzes

Egal, ob Sie Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Wohnung oder nach einem benötigten Kindergartenplatz brauchen: Wir sind gerne für Sie da!

Professionalität

Professionalität

Professionaliät bei ALPENLAND bedeutet Supervision, Mentorenprogramme, EDV-gestütztes Dokumentationsverfahren.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Ihren Karriereweg bei ALPENLAND unterstützen wir mit der Planung und Umsetzung individueller und geförderter Fort- und Weiterbildungen.

Optimale Anbindung an den ÖPNV

Optimale Anbindung an den ÖPNV

Alle ALPENLAND-Einrichtungen sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze an.

Angebote zur Gesundheitsvorsorge und der Ergotherapie

Angebote zur Gesundheitsvorsorge und der Ergotherapie

Es finden regelmäßig Veranstaltungen für alle ALPENLAND-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter zum Thema Gesundheitsvorsorge und Ergotherapie statt.

Nutzung unserer Wellness-Anwendungen

Nutzung unserer Wellness-Anwendungen

All unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen zu sämtlichen Wellness-Anwendungen wie z.B. Massagen, Maniküre, Pediküre etc.

Betrieblich organisiertes Gesundheitsmanagement

Betrieblich organisiertes Gesundheitsmanagement

Lust auf Zumba, Yoga oder Rückenfit? In den vielfältigen Angeboten zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement bei ALPENLAND ist für jede Mitarbeiterin und für jeden Mitarbeiter etwas passendes dabei!

Mitarbeiter-Vorteilskarte

Mitarbeiter-Vorteilskarte

Unsere Mitarbeiter-Vorteilskarte bietet Ihnen Einkaufsvorteile und Dauerermäßigungen bei namhaften regionalen Anbeitern und überregionalen Online-Partnern im Konsum- und Dienstleistungsgewerbe.

Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung

Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung

Bei ALPENLAND spielt schmackhaftes und gesundes Essen eine wichtige Rolle. Aus diesem Grund wird in unseren hauseigenen Restaurants täglich frisch und mit regionalen Produkten gekocht. Dieses Angebot dürfen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbstverständlich zu vergünstigten Preisen in Anspruch nehmen.

Interne Feiern und Veranstaltungen für Mitarbeiter

Interne Feiern und Veranstaltungen für Mitarbeiter

Interne Feiern und Veranstaltungen für unsere Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter sind bei uns selbstverständlich!

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

ALPENLAND – ein Arbeitgeber, der soziale Verantwortung
für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
übernimmt, bietet Ihnen maßgeschneiderte Angebote
im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
(bAV), um Sie dabei zu unterstützen, einer möglichen
Versorgungslücke im Alter gegenzusteuern.

Kleine Aufmerksamkeiten

Kleine Aufmerksamkeiten

Wir überraschen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig mit kleinen Aufmerksamkeiten, um ihren Alltag etwas zu versüßen und ihre wertvolle Arbeit zu würdigen.

Individueller Einarbeitungsplan

Individueller Einarbeitungsplan

Der erste Eindruck zählt! Wir wissen, wie sich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem ersten Arbeitstag meist fühlen. Aus diesem Grund haben wir ein individuelles Einarbeitungskonzept entwickelt, das Ihnen ausreichend Zeit und Raum gibt alles zu lernen, was Sie wissen müssen.

Fort- und Weiterbildungen

Fort- und Weiterbildungen

Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der ALPENLAND-Akademie richtet sich sowohl an alle eigenen Mitarbeiter – vom Pflegefachhelfer bis zum Management – aber auch an außenstehende Personen und beinhaltet Seminare, Fort- und Weiterbildungen, Vorträge sowie Qualifizierungen zu vielfältigen Themen. Neben Referenten aus den eigenen Reihen greifen wir zusätzlich auf einen Pool an Spezialisten zurück, welche die Schulungen und Vorträge soweit wie möglich in den eigenen Räumlichkeiten unseres Unternehmens durchführen.

Offenes Ohr der Vorgesetzten

Offenes Ohr der Vorgesetzten

Flache Hierarchien und ein offenes Ohr der Geschäftsführung sind für uns selbstverständlich!

Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche

Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche

Ob bei Teambesprechungen oder in persönlichen Personalentwicklungsgesprächen – wir hören Ihnen zu. Ihre Ideen und Wünsche für Ihre persönliche Weiterentwicklung und die Entwicklung von ALPENLAND nehmen wir ernst.

Attraktive Bezahlung

Attraktive Bezahlung

Wir bei ALPENLAND bieten Ihnen Leistungen nach Tarifvertrag, Schichtzulagen, Einspringprämien, individuelle Zulagen etc. , um nur ein paar Beispiele zu nennen.

WIR FREUEN UNS DARAUF, VON IHNEN ZU HÖREN!

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