Pflege Jobs in der Seniorenresidenz Am Kaiserring (Villingen)

Unsere Einrichtung verfügt über insgesamt fünf Wohngruppen, darunter zwei beschützende Wohngruppen für Menschen mit Weglauftendenz. Mitarbeitende sind in der Regel fest einer passenden Wohngruppe zugeordnet, unterstützen bei Bedarf jedoch auch andere Wohngruppen. Für den Einsatz im beschützenden Bereich bieten wir interne Validationsfortbildungen an und begleiten neue Mitarbeitende intensiv während der Einarbeitung. Dabei achten wir stets darauf, die individuellen Stärken und Fähigkeiten bestmöglich mit den Anforderungen der jeweiligen Wohngruppe abzustimmen.

Die Dienstplanung erfolgt bei uns jeweils bis zum 20. Tag des Vormonats. Dadurch schaffen wir frühzeitig Planungssicherheit und unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mitarbeitende können zudem Wünsche äußern. Da sich der Pflegealltag nicht immer vollständig planen lässt, kann es vereinzelt zu Änderungen kommen, die jedoch stets transparent und gemeinsam im Team abgestimmt werden.

Neue Mitarbeitende starten bei uns mit zwei strukturierten Onboarding-Tagen, an denen die wichtigsten Informationen rund um die Einrichtung vermittelt werden. Anschließend erfolgt die individuelle Einarbeitung gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen direkt im Arbeitsalltag. Regelmäßige Reflexionsgespräche mit unserer Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung unterstützen zusätzlich dabei, sich fachlich und persönlich gut im Team einzufinden.

Viele Mitarbeitende schätzen besonders den starken Teamzusammenhalt und die wertschätzende Zusammenarbeit bei Alpenland. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offen aufgenommen und gut integriert. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine verlässliche Dienstplanung, die die Work-Life-Balance berücksichtigt, sowie auf eine Führungskultur, in der sich Mitarbeitende unterstützt, gesehen und wertgeschätzt fühlen. Ergänzt wird dies durch zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterevents, Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen, Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Bikeleasing.

Mitarbeitende, die sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchten, werden bei uns selbstverständlich unterstützt und gefördert. Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich im Laufe der Jahre innerhalb unserer Einrichtung weiterentwickelt und neue Verantwortungsbereiche übernommen. Dabei entstehen individuelle Karrierewege, von fachlichen Weiterbildungen wie z. B. der Praxisanleiter bis hin zu leitende Positionen innerhalb der Einrichtung.