Menschen begleiten, Zukunft gestalten: Dein Pflege Job im Haus Am Deutenberg in Schwenningen

 

Nahe dem Stadtzentrum von Schwenningen, umgeben von Einkaufsmöglichkeiten, der Städtischen Galerie und Museen, liegt das Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg – mitten im Leben und dennoch ein Ort der Ruhe und Geborgenheit für unsere Bewohner*innen.

Das Haus bietet 102 vollstationäre Pflegeplätze mit eingestreuter Kurzzeitpflege und beschäftigt 95 Mitarbeitende aus Pflege, Betreuung und Qualitätsmanagement.

Ein vielseitiges Stellenangebot – von der Pflegefachkraft über die Wohnbereichsleitung bis hin zur Ausbildung – macht den Deutenberg zu einem Haus, das für jeden die passende Perspektive bereithält.

Pflege Jobs im Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Dein Einstieg als Pflegefachkraft, Azubi oder Quereinsteiger in Villingen-Schwenningen

 

Im Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg findest du Einstiegsmöglichkeiten für jeden Karrierestand – ob du gerade deine Ausbildung beginnst, als Quereinsteiger in die Pflege oder Betreuung wechselst oder als erfahrene Fachkraft den nächsten Schritt in eine Führungsrolle machen möchtest.

Wir begleiten dich auf diesem Weg und geben dir den Raum, dich langfristig weiterzuentwickeln.

Quereinstieg

Wenn du einen zukunftssicheren Job suchst, bei dem du etwas Wertvolles für die Gemeinschaft leistest und gemeinsam mit uns den Alltag unserer Bewohner*innen mit Wertschätzung gestalten möchtest, dann freuen wir uns, deinen Neustart erfolgreich zu begleiten.

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Ausbildung

Wenn du einen Schulabschluss hast, dir ein familäres Umfeld wünschst und in Zukunft gemeinsam mit uns für den Pflegeberuf brennen möchtest, freuen wir uns, dich als Auszubildende*n bei uns zu begrüßen.

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Praktika

Du möchtest den Pflegeberuf erst einmal kennenlernen? Dann tauche gemeinsam mit uns praktisch in die Materie ein.

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Ehrenamt

Wenn auch du in Zukunft zusätzlich Freude in das Leben von unseren Senior*innen bringen möchtest, dann freuen wir uns auf dein ehrenamtliches Engagement.

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Fachkräfte aus dem Ausland

Mitarbeitende aus unterschiedlichen Kulturen prägen unsere Zusammenarbeit und bereichern die Teams in den Einrichtungen. Du möchtest deinen Traum mit uns realisieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Unsere Stellenangebote in Pflege, Betreuung & Qualitätsmanagement in Schwenningen

 

Von der Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung über den Ergotherapeuten bis hin zur stellvertretenden Pflegedienstleitung – am Haus Am Deutenberg in Schwenningen warten abwechslungsreiche Stellen in Voll- und Teilzeit auf dich.

Mit einem breiten Spektrum in Pflege, Betreuung und Qualitätsmanagement bieten wir sowohl erfahrenen Fachkräften als auch Berufseinsteigern die passende Stelle – in einem Haus mit 95 Mitarbeitenden mitten in Schwenningen.

Filter:

Benefits Deine Benefits Deine Benefits Deine Benefits

Deine Benefits

Gesundheit/Nachhaltigkeit
Bikeleasing & kostenfreie E-Bike-Ladestationen
Aufsteigen und losradeln: Mit unserem Partner bikeleasing.de sichern Sie sich Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike zu besonders günstigen Konditionen. Zusätzlich gibt es kostenfreie E-Bike Ladestationen für unsere Mitarbeitenden.
Gesundheit
Kostenfreie Massagen
Kurz abschalten, neue Kraft tanken: Kostenfreie Massagen während der Arbeitszeit gehören bei uns dazu.
Gesundheit
Gesundes Essen
Gut versorgt durch den Arbeitstag: Freuen Sie sich auf ein gesundes Mittagessen zu vergünstigten Preisen sowie kostenloses Obst und Wasser.
Work-Life-Balance
Kinderbetreuung
Familie und Beruf besser vereinbaren: Über unseren Partner heycare unterstützen wir Mitarbeitende bei der Suche nach passender Kinderbetreuung.
Work-Life-Balance/Gesundheit
Mental Care Programm
Weil Gesundheit mehr ist als körperliches Wohlbefinden: Unser Mental-Care-Programm mit heycare unterstützt Mitarbeitende bei persönlichen und beruflichen Anliegen.
Prämien
Mitarbeitenden-App mit Prämien
Informiert, vernetzt und belohnt: Über unsere Mitarbeitenden-App erhalten Sie wichtige Informationen, tauschen sich mit Kolleginnen und Kollegen aus und sammeln Punkte für attraktive Prämien.
Prämien
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Gemeinsam wachsen lohnt sich: Für die Empfehlung neuer Teammitglieder erhalten Sie Punkte in der Mitarbeitenden-App und bei erfolgreicher Einstellung eine zusätzliche Geldprämie.
Prämien
Jubiläum
Treue, die wir wertschätzen: Zu Arbeitsjubiläen bedanken wir uns mit Geldprämien und einem Tag Sonderurlaub.
Team
Teambuilding, Events & Aufmerksamkeiten
Erfolge gemeinsam feiern: Ob Mitarbeitenden-Events, Teambuildings oder kleine Aufmerksamkeiten – Wertschätzung gehört bei uns dazu.
Rabatte
Corporate Benefits, Future Bens & Regionale Partner
Mehr drin für Sie: Über unsere Benefit-Portale und regionale Kooperationen erhalten Sie zahlreiche Vergünstigungen für Freizeit, Shopping, Reisen und vieles mehr.
Planungssicherheit
Dienstplan App
Flexibel und jederzeit informiert: Mit unserer Dienstplan-App haben Sie Ihre Arbeitszeiten, Dienste und Änderungen immer im Blick.

Unser Team Unser Team Unser Team Unser Team

Unser Team

Salomé Oswald

Leitung Betreuung

„Ich liebe meinen Job, weil ich jeden Tag unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine Freude machen kann. Es ist mir wichtig, ihnen mit passenden Angeboten schöne Momente zu schenken. Es motiviert mich, Teil einer Einrichtung zu sein, die Menschlichkeit und Professionalität so gut verbindet.“

Matilija Freidinger

Pflegedienstleitung

„Jeder Tag erinnert mich daran, warum ich diesen Beruf gewählt habe. Unsere Bewohnerinnen und Bewohner schenken uns so viel Wertschätzung und Dankbarkeit – oft reicht schon eine herzliche Umarmung. Diese besonderen Momente sind für mich der schönste Teil meiner Arbeit und der Grund, warum ich jeden Tag mit Freude hier bin.“

Eva Harich

Qualitätsbeauftragte

„Als Qualitätsbeauftragte bei Alpenland ist es für mich besonders schön, gemeinsam mit dem Team dafür zu sorgen, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner rundum gut aufgehoben fühlen. Ich mag meinen Beruf, weil ich jeden Tag etwas bewegen und die Qualität unserer Arbeit aktiv mitgestalten kann. An Alpenland schätze ich vor allem das herzliche Miteinander und die offene Atmosphäre. Unser Team hält zusammen, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet mit viel Engagement und Freude.“

Hier findest du unser Haus Am Deutenberg in Villingen-Schwenningen

 

Du möchtest mehr über einen Job am Haus Am Deutenberg wissen? Meld dich gerne, wir sind für dich da. Und wusstest du, dass Alpenland in Villingen-Schwenningen noch einen weiteren Standort hat?

Wenn du hier nichts gefunden hast, freut sich die Seniorenresidenz Am Kaiserring ebenfalls über deine Bewerbung.

Unser Standort
Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Spittelstraße 51
78056 Villingen-Schwenningen

Deine Ansprechpartner
Paul Lubina, Einrichtungsleitung

+49 7720 604-0

Frau Pradel

Nichts dabei? Unsere Einrichtungen in der Nähe bieten dir den perfekten Pflegejob.

ALPENLAND mobil Villingen-Schwenningen
Seniorenresidenz Am Kaiserring, Villingen

Kaiserring 2 78050 Villingen-Schwenningen

Deine Fragen - Unsere Antworten

Wie viele Bewohner:innen betreut eine Pflegekraft durchschnittlich pro Schicht?

Je nach Schicht und Unterstützungsbedarf der Bewohner:innen variiert die Anzahl der betreuten Personen. In der Frühschicht übernimmt eine Pflegekraft durchschnittlich etwa 7 bis 10 Bewohner:innen, da hier viele pflegerische und organisatorische Aufgaben anfallen. In der Spätschicht betreut eine Pflegekraft in der Regel etwa 10 bis 12 Bewohner:innen, da in dieser Zeit meist weniger Mitarbeitende im Einsatz sind und der Pflegeaufwand häufig etwas geringer ausfällt.

Welche Bereiche gibt es in der Einrichtung, und wie groß sind die Teams aufgestellt?

Unsere Einrichtung gliedert sich in insgesamt acht verschiedene Bereiche: Kommunikation & PR, Verwaltung, Pflegedienstleitung, Betreuungsleitung, Qualitätsmanagement, CST (Küche), CRT (Reinigung) sowie Haustechnik. Zusätzlich ist der Pflegebereich in vier Wohnbereiche unterteilt. Die Teamgrößen unterscheiden sich je nach Aufgabenbereich, Verantwortlichkeiten und den jeweiligen Arbeitszeitmodellen der Mitarbeitenden. Dadurch entstehen flexible und bedarfsgerechte Teamstrukturen, die optimal auf die Anforderungen des jeweiligen Bereichs abgestimmt sind.

Welche Software nutzt ihr für die Pflegedokumentation?

Für die digitale Pflegedokumentation nutzen wir die Software SENSO. Sie unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, Pflegeprozesse effizient, übersichtlich und sicher zu dokumentieren. Dazu gehören unter anderem Pflegeberichte, Maßnahmenplanungen sowie wichtige Informationen zur Versorgung der Bewohner*innen. Durch die digitale Dokumentation können Informationen schnell erfasst und im Team transparent weitergegeben werden.

Wie weit im Voraus werden Dienstpläne bei euch festgelegt?

Unsere Dienstpläne werden in der Regel bis spätestens zum 20. des laufenden Monats für den Folgemonat erstellt. Dadurch haben unsere Mitarbeitenden frühzeitig Planungssicherheit und können ihre Freizeit sowie private Termine besser organisieren.

Wie sieht die Einarbeitung aus: Werde ich begleitet oder direkt ins Team geworfen?

Der Einstieg beginnt mit einem Onboarding-Tag, an dem ein Hausrundgang stattfindet und die verschiedenen Teams sowie Wohnbereiche vorgestellt werden. Anschließend erfolgt eine intensive Einarbeitungsphase: In den ersten 2 bis 4 Wochen arbeiten neue Mitarbeitende gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen, bevor sie eigenständig eingeplant werden. Die Dauer und Gestaltung der Einarbeitung können je nach Arbeitsbereich und individuellen Vorkenntnissen variieren.

Welche Benefits gibt es über das Gehalt hinaus?

Neben dem Gehalt profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen attraktiven Zusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei, jährliche Tariferhöhungen und Zuschläge als Anerkennung für besondere Leistungen. Zusätzlich bieten wir Bikeleasing, Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) sowie digitale Angebote wie die Alpenland-App, FutureBens, heyCare und Sprad. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsstrukturen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. So möchten wir unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch privat bestmöglich unterstützen.